Hiện tại, quản lý nhân sự là một lĩnh vực có triển vọng phát triển mạnh mẽ trong tương lai, đặc biệt về việc phát triển đội ngũ nhân viên. Vậy ngành quản lý nhân sự là gì? Có nên học quản lý nhân sự tại Bình Dương? Hãy cùng ghi nhớ những thông tin quan trọng về lĩnh vực này thông qua bài viết dưới đây nhé
Quản lý nhân sự làm những công việc gì?
Công việc chính của người quản lý nhân sự là quản trị con người. Vậy cụ thể quản lý nhân sự sẽ làm những công việc gì?
Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc
Người quản lý nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quá trình làm việc và tiến độ của toàn bộ dự án. Do đó, họ cần lập kế hoạch xây dựng tiến độ công việc và phân bổ nhiệm vụ phù hợp với thế mạnh của từng cá nhân và bộ phận trong công ty.
Xây dựng chiến lược đào tạo nhân viên
Khi nhân viên mới gia nhập công ty, họ cần tham gia khóa huấn luyện để hiểu rõ hơn về quy trình cũng như những việc cần làm. Vì vậy, người quản lý nhân sự phải có kế hoạch đào tạo cho nhân viên mới, đồng thời cũng phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ đã có.
Tuyển dụng nhân sự cho các vị trí phù hợp
Người quản lý nhân sự cần nắm rõ số lượng nhân sự ở từng bộ phận. Chính vì thế họ cần xây dựng kế hoạch tuyển dụng sao cho phù hợp với nhu cầu về số lượng và chất lượng theo từng vị trí trong công ty.
Quản trị thông tin và lập kế hoạch nhân sự dự phòng
Nhà quản lý nhân sự cần nắm bắt thông tin lý lịch của nhân viên để tránh tuyển dụng những người không phù hợp hoặc trùng vị trí. Đồng thời, họ cần chuẩn bị kế hoạch nhân sự dự phòng trong trường hợp một số nhân viên nghỉ việc đột ngột.
Đề xuất chính sách và phúc lợi cho nhân viên
Hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều áp dụng chính sách thưởng doanh số cho từng cá nhân, đây là một trong những phúc lợi và quyền lợi mà công ty đảm bảo cho nhân viên. Thế nên rất cần đến một người có thể đảm nhiệm công việc này.
Bạn có nên tham gia học quản lý nhân sự tại Bình Dương?
Với sự phát triển không ngừng của xã hội, các doanh nghiệp trong nước ngày càng chú trọng đến việc xây dựng đội ngũ nhân viên trung thành, văn minh, nhanh nhẹn. Đặc biệt là linh hoạt trong công việc, do đó nhu cầu tuyển dụng nhân sự ở các công ty rất cao.
Ở các công ty hoạt động theo mô hình dịch vụ, việc thay đổi nhân viên thường xuyên hoặc định kỳ là điều phổ biến, vì thế họ luôn cần những nhà quản lý nhân sự có tư duy thật nhạy bén và khả năng “biến tấu” công việc một cách nhanh chóng. Vì vậy, cơ hội việc làm cho các bạn trẻ năng động, nhiệt tình ở vị trí này luôn rộng mở.
Bên cạnh đó, mức lương cho vị trí quản lý nhân sự rất hấp dẫn, trung bình từ 25.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng mỗi tháng. Đối với những công ty lớn, mức lương có thể vượt qua 30.000.000 đồng/tháng. Chưa kể, mức lương này còn chưa bao gồm các khoản thưởng và phúc lợi cá nhân đi kèm.
Vì những yếu tố và những ích lợi trên, giới trẻ ngày nay đang tìm đến những trung tâm đào tạo học quản lý nhân sự tại Bình Dương. Và trung tâm tư vấn và đào tạo Bình Dương đang là địa điểm rất được tin cậy trong lĩnh vực này.
>> Có thể bạn quan tâm: ” TOP những khóa học quản lý nhân sự tại Bình Dương chuyên nghiệp “
Giới thiệu khóa học quản lý nhân sự tại Bình Dương hiệu quả nhất
Người làm công việc quản trị nhân sự được coi là yếu tố then chốt trong việc duy trì và phát triển nguồn lực cho doanh nghiệp. Họ không chỉ được kỳ vọng thực hiện tốt các chức năng cơ bản của nhân sự mà còn phải đảm nhận các vai trò lãnh đạo quan trọng hơn cũng như đóng góp vào việc định hướng chiến lược khác của công ty.
Nhận thức được điều này, trung tâm tư vấn và đào tạo Bình Dương đã phát triển Khóa học quản lý nhân sự tại Bình Dương với mục tiêu mang lại giá trị mới cho những người có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành. Khóa học trang bị đầy đủ các kỹ năng chuyên sâu, thông qua những chia sẻ thực tiễn và giàu tính ứng dụng từ các Giảng viên là chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực này.
Với phương pháp đào tạo chuyên nghiệp, lớp học quản lý nhân sự tại Bình Dương được thiết kế để học viên làm việc nhóm trong suốt quá trình học:
- 70% thời gian dành cho thực hành và 30% cho lý thuyết.
- Đào tạo mang tính thực tiễn thông qua trao đổi kinh nghiệm trực tiếp với Giảng viên và thảo luận trong nhóm.
- Học viên có cơ hội tìm ra phương pháp giải quyết thực tế cho công việc thông qua: nghiên cứu tình huống (Case studies), tìm giải pháp (Brain storming), trò chơi ứng dụng (Games), đóng vai (Role-plays), và mô phỏng (Simulations),…
Đối tượng và mục tiêu của khóa học quản lý nhân sự tại Bình Dương
Khóa Học quản lý nhân sự tại Bình Dương được đặc biệt thiết kế dành cho:
- Nhân viên và chuyên viên nhân sự mong muốn nâng cao nghề nghiệp của mình để nhận được vị trí công việc cao hơn.
- Nhân viên giám sát nhân sự tại các doanh nghiệp có kế hoạch phát triển thành Trưởng Phòng Nhân sự trong tương lai.
- Trưởng phòng hành chính nhân sự hiện tại có nhu cầu bổ sung kiến thức và kinh nghiệm để xử lý công việc hiệu quả hơn.
Sau khi tốt nghiệp khóa học quản lý nhân sự tại Bình Dương của trung tâm tư vấn và đào tạo Bình Dương, học viên có thể:
- Hiểu rõ chân dung và thước đo nghề nghiệp trong lĩnh vực nhân sự, cũng như chiến lược quản lý nhân lực.
- Nắm vững được các phương pháp phân tích công việc, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân lực hiệu quả.
- Xây dựng môi trường làm việc của doanh nghiệp đạt chuẩn, có thể tạo dựng nên thương hiệu tuyển dụng và thu hút được nhiều ứng viên tốt cho doanh nghiệp
>> Tìm hiểu thêm: ” Địa chỉ học kế toán thực hành tại Bình Dương chất lượng “
Học viên sẽ tiếp thu được những kỹ năng gì sau khóa học của Trung Tâm Tư vấn và Đào tạo Bình Dương?
Đến với khóa học quản lý nhân sự tại Bình Dương, học viên sẽ lĩnh hội được đầy đủ những kỹ năng để trở thành một nhà quản trị nhân lực chuyên nghiệp
Kỹ năng hành chính
- Các kỹ năng cơ bản cần thiết: ví dụ như soạn thảo email, xử lý tài liệu in ấn, chuyển đổi và tách gộp tài liệu, quản lý thông tin trên máy tính và trình duyệt web, hệ thống hóa các hàm tính và chức năng trong Excel.
- Quản lý công văn, giấy tờ: Xây dựng quy trình xử lý dữ liệu, quản lý công văn đi và đến, chắt lọc nhanh thông tin giúp người quản lý tiết kiệm đáng kể thời gian trong công việc.
Kỹ năng quản lý nhân sự
- Quản lý hồ sơ và hợp đồng lao động: Tạo và quản lý các mẫu hợp đồng, thông tin, danh sách và quá trình làm việc của các nhân sự khác trong doanh nghiệp.Khóa học quản lý nhân sự tại Bình Dương sẽ hỗ trợ tối ưu hóa công việc bằng các công thức và tự động hóa quy trình.
- Chấm công và tính lương: Được đào tạo tất cả các kiến thức cần thiết để thực hiện tốt việc chấm công, tính lương và bảo hiểm. Mục đích để giảm thiểu sai sót và tiết kiệm thời gian vào cuối tháng.
- Tính và nộp thuế, quyết toán thuế thu nhập cá nhân: Bồi dưỡng kiến thức về thuế thu nhập cá nhân, cách tính và quyết toán thuế từ tiền lương, tiền công và các hoạt động khác.
Tổng kết
Trên đây là bài viết về việc có nên học quản lý nhân sự tại Bình Dương? Hy vọng bạn đã tìm cho mình được địa điểm đăng ký học quản lý nhân sự tại Bình Dương tốt nhất, uy tín nhất, để có được những hành trang đầy đủ trước khi bước vào ngành nghề này. Nếu bạn muốn biết thêm những khóa học thú vị khác tại trung tâm tư vấn và đào tạo Bình Dương, hãy liên hệ với chúng tôi qua HOTLINE: 0917.933.007. Xin chân thành cảm ơn!
